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伦敦最大赌场 毛力加盟贝达半年感言:在这里实现价值是最正确的决定

时间:2020-01-11 12:55:46 来源:未知 作者:匿名 阅读:1458

伦敦最大赌场 毛力加盟贝达半年感言:在这里实现价值是最正确的决定

伦敦最大赌场,毛力,美国安德森癌症中心终身教授,国家千人计划专家,上海交通大学医学院长江学者讲座教授,曾担任美国马里兰大学肿瘤和诊断学系主任及学院副院长、美国强生集团副总裁兼肺癌中心主任等职。在马里兰大学200多年历史上,他是第一位亚裔系主任和院领导。国际肿瘤学术前沿的顶尖学者和很多知名专家,都曾经是他的学生。桃李满天下的他,2018年4月加盟贝达药业,出任资深副总裁兼首席医学官。

10月,杭州最美最舒适的季节,位于余杭经济技术开发区的贝达药业总部,天朗气清、金桂飘香。毛力教授接受了媒体采访,讲述了他这6个月的体会和感悟。

“您已年届六旬,在行业内功成名就,为什么还选择回国,选择来到贝达呢?”

“我和贝达丁列明博士,有着相似的经历、更有着相同的家国情怀。”用自己的所学所长为祖国做些事,这些想法一直都有。最初是准备带着项目回国创业的,在这个过程中,认识了丁博士。“大家都知道,贝达药业是国内创新药的标杆企业。贝达自主成功研发我国第一个拥有自主知识产权的小分子靶向抗癌药,被时任卫生部部长陈竺民生领域‘两弹一星’。并获国家科技进步一等奖,造福十几万晚期肺癌患者,这个贡献是相当了不起的,国内外同行都对丁博士、对贝达药业有很高的评价。”

毛力介绍说,他在接触过程中反复考虑过一个问题,自己毕竟已年过花甲,如果从头开始创业,会担心被其他因素影响、耽误。这样就有了比较和掂量,到底是自己创业,还是在一个具有发展优势的平台上干自己想干的事情,哪个更具现实性,更有意义。

“我跟丁博士一见如故,他非常支持我创业,也愿意投资我的项目,后来越谈越熟悉,越谈越深入,就跟丁博士谈了我的顾虑。丁博士高兴地不得了,力邀我加盟。说真心话,我也被丁博士的魅力吸引了,心里的天平逐渐倾斜。”毛力说他发现贝达的发展理念与自己不谋而合,“丁博士作为海外归来高层次人才的杰出代表,不仅拥有先进的理念、国际化的视野,还有一颗愿为祖国、为百姓实实在在做点事的赤子之心。”随着进一步的了解,毛力博士更加坚定了加入贝达共同创业创新的决心。

“贝达对研发的重视和投入,超乎我想象,完全达到了国际级别。”

毛力讲到,贝达另外一个吸引他的原因在于企业文化,与大部分国内药企存在着明显差异,“我与不少国内药企都打过交道,在交流过程中,我明显感到,跟其他企业相比,贝达的学术氛围非常浓厚,跟知名的跨国制药企业非常相像。这一点很吸引我。”

毛力表示,他知道贝达是靠自主研发起家的,应该对科学非常重视,但没想到重视的程度,超乎了他的意料。

“一点是贝达的研发投入占比。我们都知道r&d这个指标,是衡量科技投入的重要指标。贝达的规模在国内药企中不算大,研发投入的总额不是最大的,但是研发占营收的比重绝对是最高的。”贝达2017年的财报,这一点得到了佐证,其在该年的研发投入为2.81亿元,同比2016年,增长135.69%,占到公司收入比重高达37.09%。毛力补充,2018年上半年,贝达的研发占比达到了45.79%,这在国际上都是名列前茅的。

“另一点就是贝达的研发团队,贝达的确重视人才并广聚英才,并且还在以更大的力度引进更多高端的人才。”毛力的学术背景十分深厚,在肿瘤分子生物学、肿瘤早期分子诊断和高危预测、肺癌及口腔癌的预防、精准化治疗领域做出过开创性贡献,十分了解人才在医药创新中的重要性。他说,在这一点上,丁博士跟他的认识高度一致——目前在国内,好的医药创新成果基本上都是海归人员主导的或者他们创办的公司研发,海归博士发挥的作用越来越明显,成为了核心要素,发挥着关键作用。

这两年来,贝达引进了近20名总监级以上的人才。毛力介绍说,除了他之外,还有首席科学家、国家千人计划专家王家炳博士,首席化学家万泽红博士,生物技术高级总监兰宏博士,战略合作高级总监李盈博士,大分子高级总监邓亮博士,杭州研发中心主任吴颢博士……一大批优秀的高层次海归博士。他们不仅有在国外相关学术机构、知名大学研究经历,也有在默克、阿斯利康、先灵葆雅、葛兰素史克等跨国巨头中担任研发要职工作履历。无论是学术水平,还是企业的实践管理能力,在国内同领域进行横向对比,贝达的研发团队阵容堪称豪华。

毛力向记者表示,贝达对研发的支持不遗余力,公司“三驾马车”发展战略,打头阵的就是自主研发。谈及研发体系建设和研发效率提升,毛力说:“两个月之前,我们专门成立了学术委员会,这个委员会包括研发团队、市场销售的负责人在内,10人左右,主要职责就是公司研发战略的制订、对进程中的重要节点进行科学把控和战略决策,贯穿人才引进、风险把控、项目引进等各个层面。”

目前,贝达有6位国千专家,6位省千专家,其他各类培养计划人才25人,硕博士达到200余人。随着人才战略的升级,可以预见,人才这个第一资源的支撑越来越给力,贝达的核心竞争力也将因此不断增强。

“贝达的产品管线不断丰富,已经步入收割期。”

毛力表示,现在其最主要的工作是如何在保质保量的前提下提升研发效率。

其实,如果看看这两年贝达上市后的动作,不难发现的是,在研发的战略上,贝达已经不再是只进行内主研发的一家企业了,而是依托资本市场,通过“自主研发+项目引进”模式加快研发速度。

根据不同层面的快速布局,贝达已经构建了丰富的以抗肿瘤药为核心的创新药管线。目前贝达在研项目已经超过30个,其中8个项目已经进入到临床试验阶段。进入三期临床的项目有恩沙替尼、vorolanib(x082)、贝伐珠单抗生物类似药、帕尼单抗等品种,均是具有超10亿元潜力的大品种。其中恩沙替尼用于alk 阳性非小细胞肺癌一线治疗, vorolanib 用于肾细胞癌治疗,贝伐珠单抗生物类似药用于非小细胞肺癌治疗,帕尼单抗用于结直肠癌的治疗。此外,联合用药,特别是vorolanib与pd(l)-1的联合用药也已进入临床阶段,应用前景非常可观。“贝达的产品管线日益丰富和成熟,可以说步入了收割期。”毛力如是评述。

除了外部直接引进项目之外,还有贝达梦工场担当其创新研发的孵化平台。贝达梦工场是以贝达药业为基干的一个便利化、全要素、立体化、开放式的具有国际先进水准的生物医药专业众创空间。以开放的视角与来自全球生命科学领域的科学家、创业者、投资者合作,吸引代表全球创新力的项目和人才,同时为大众创业者提供优质的创业资源、专业的技术指导、全面的创新服务。公司将充分利用贝达的研发和产业化平台、技术优势和营销渠道,同时积极引入医药风险投资资金,切实帮助医药创新创业者。

毛力主管贝达临床研究和对外合作的同时,还是梦工场的管理委员会主任。毛力说:“贝达梦工场,不光是针对贝达熟悉的肿瘤产品,所有与健康相关的创新研发都是我们关注的对象,包括器械、基因诊断等各种类型。管理委员会由各个领域的专家组成,对于入住平台的项目给予好的指导,使得这些项目能够更快发展。”

“下一个‘埃克替尼’年内上市!”

哪个在研产品会率先接棒成为贝达第二个“埃克替尼”?毛力告诉表示,如果不出意外的话,恩沙替尼将会在今年年底报产。

恩沙替尼是贝达药业控股子公司xcovery的重磅在研产品,据了解,可用于alk 突变阳性患者一、二线治疗,对于未接受过替尼类治疗或使用克唑替尼治疗出现进展的alk突变阳性非小细胞肺癌患者,均有显著疗效。

目前在国内,治疗alk突变阳性非小细胞肺癌替尼类药仅有2013 年获批上市克唑替尼。根据公开数据,该产品2017年在全球销售约5.6亿美金,国内销售约为5亿元人民币,随着进入医保,其增速将会进一步放大。2018 年,诺华的色瑞替尼获批上市、罗氏的阿来替尼递交上市申请并被纳入优先审评。

毛力介绍,恩沙替尼已完成国内二线治疗二期临床研究,该产品会在年底之前申请上市。后续随着全球三期临床研究的完成,将在国内外同步申请进军一线治疗市场。有分析师指出,借助贝达成熟的肺癌产品销售渠道,恩沙替尼有望快速放量,实现峰值销售。从目前完成的160例对克唑替尼耐药的患者临床情况来看,恩沙替尼疗效有望媲美近期获批和即将获批的两个进口同类药。

回顾在贝达履职的半年,毛力动情地说: “有句话叫作‘play with winners’,好的平台的确是实现创业创新梦想的基础。贝达和中国创新药都处在飞速发展阶段,未来前景更加可期。我很高兴能够成为其中一员,发挥作用、实现价值。”

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